GIFT

Leiderschap

Wij geven leiderschapstrainingen op drie niveaus. De visie achter deze opbouw is dat ‘je eerst moet leren optellen en aftrekken voor dat je kan beginnen met worteltrekken en machtsverheffen’.

Managementvaardigheden
Uitgangspunt is het model van Robert Quinn. De vaardigheden van dit model worden in aparte modules aangeboden.

Leiderschapsontwikkeling
Een nieuwe koers uitzetten en deze daadwerkelijk in de praktijk brengen. Dat is de kern van dit niveau. Het gaat hier dan ook om visieontwikkeling, positionering en implementatie van veranderingen in de organisatie.

Het nieuwe leiderschap:
De kern van dit niveau is de ontwikkeling van het bewustzijn naar een hoger niveau. Concreet betekent dit werken aan persoonlijke ontwikkeling, maar ook aan een brede oriëntatie op het wezen der dingen. Om de samenhang te herkennen en diepgang en wijsheid te ontwikkelen. Hiervoor ontwikkelden wij een speciaal model: ’12 vaardigheden voor het nieuwe leiderschap’.


Sjors Kroon
Telegraaf Media Nederland